Директива ЕС 2019/1937 о защите лиц, сообщающих о нарушениях права Союза (Директива о защите информаторов), вводит существенные новые обязанности для компаний. Её имплементация в польское право требует от предприятий создания внутренних каналов сообщения и защиты информаторов от возмездия.
Кого это касается?
Директива распространяется на все организации с 50 и более сотрудниками. Она защищает широкий круг лиц: работников, подрядчиков, акционеров, волонтёров, соискателей и даже бывших сотрудников.
Основные обязанности работодателей:
- Создать внутренние каналы сообщения, обеспечивающие конфиденциальность.
- Назначить лицо или подразделение, ответственное за обработку сообщений.
- Реагировать на сообщения в установленные сроки (7 дней для подтверждения, 3 месяца для обратной связи).
- Защищать информаторов от любых форм возмездия.
Культурный вызов
Главный вызов при внедрении Директивы в Польше — не правовой, а культурный. Концепция информирования несёт в польской культуре негативные коннотации, часто ассоциируясь с «доносительством» или «предательством».
Моя рекомендация: рассматривайте внедрение как возможность укрепить организационную культуру и этику, а не просто как формальное выполнение требований.
Paweł Osiński
Адвокат, эксперт по комплаенсу и деловой этике